Com a chegada da Copa do Mundo, muitas empresas adaptam suas rotinas para que os colaboradores possam acompanhar os jogos da Seleção Brasileira.
No entanto, é importante lembrar que os dias de partidas não são considerados feriados nacionais. Assim, qualquer alteração na jornada de trabalho, como liberação antecipada, compensação de horas ou home office, deve ser definida pelo empregador. Especialistas orientam que trabalhadores fiquem atentos aos acordos internos da empresa e conheçam seus direitos para evitar dúvidas durante o período do torneio.