Da Redação, Campinas, SP.
06/11/2026* 15H41
O mercado de trabalho formal em Campinas encerrou o terceiro trimestre de 2026 com um saldo positivo de 2.946 postos com carteira assinada. O volume consolidado entre os meses de julho, agosto e setembro representa um crescimento de 136% na comparação com o mesmo período do ano passado, quando a cidade havia registrado 1.249 contratações. Os dados integram o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) e foram divulgados pelo governo federal nesta semana.
Apesar do índice geral favorável, a análise dos números demonstra que a absorção de mão de obra na metrópole paulista está concentrada em uma única área da economia, escancarando a dependência local em relação a atividades que, historicamente, concentram altos índices de rotatividade.
Concentração das contratações
O setor de serviços foi o responsável por sustentar a alta nas estatísticas de emprego da cidade, fechando o trimestre com um saldo de 3.076 vagas geradas. A indústria figurou em um distante segundo lugar, contribuindo com apenas 251 novos postos.
Como o saldo geral do município ficou em 2.946 oportunidades, a matemática do Caged revela que o desempenho somado do comércio, da construção civil e da agropecuária resultou em mais demissões do que admissões no período. O levantamento oficial calcula o saldo final justamente por meio da subtração entre o número de trabalhadores contratados e o total de desligamentos.
Intermediação de mão de obra
Diante da alta na oferta de vagas, a administração municipal afirma focar na facilitação do acesso aos processos seletivos. O secretário de Trabalho e Renda de Campinas, Paulo Sérgio de Andrade, avalia que o avanço nas estatísticas exige mecanismos que aproximem as empresas dos moradores que buscam recolocação profissional.
Segundo o chefe da pasta, o município tenta garantir que o cenário econômico favorável chegue à população por meio de políticas públicas de encaminhamento. Ele cita o Centro Público de Apoio ao Trabalhador, conhecido pela sigla CPAT, e a organização de feirões de emprego como as principais ferramentas da prefeitura para conectar os trabalhadores locais às vagas abertas pelo mercado.